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承包水電工程和工人談價(jià)格多少合適

怎么和工人談價(jià)格？可以按以下2個(gè)方面去談：

1、點(diǎn)工：即做一人算一天。按技術(shù)高低要求開日工資，分為普工、中工、大工。按各地市場價(jià)根據(jù)掌握技術(shù)的熟練成度、忠誠度、工作效率定日工資，這種干活必須要領(lǐng)班或你自己監(jiān)工才會(huì)有工作效率，必竟做一天算一天，效率的高低取決于工人的自覺性。

2、局部包干：即以單位工程作為基礎(chǔ)進(jìn)行包干，即這一單位工程按質(zhì)按量完成計(jì)多少工時(shí)或直接轉(zhuǎn)換嶧醣倚問蕉嗌僨。這種工作方式效率比較高，管理比較輕松，只要自己的質(zhì)監(jiān)員管好質(zhì)量及材料就可以了。

具體怎樣談還需接合實(shí)際情況，靈活機(jī)動(dòng)，可以部分點(diǎn)工部分包干，有機(jī)接合。

怎么和個(gè)人談工資，一種是請工人做日工，安出勤天數(shù)結(jié)算，工人可分為，小工，略懂技術(shù)的中工和技術(shù)熟練的打工，一般小工一天250.中工320，大工一天400。一個(gè)月付3000——6000的生活費(fèi)，余下完工結(jié)清。

還有一種就是分包出去，按照平方計(jì)算或者米數(shù)計(jì)算。付款按工程進(jìn)度結(jié)算，完工結(jié)算

第一、承包制，你算好手頭的工程量，然后再自己算下大概要花多少工，利潤是多少，之后你收一部分利潤點(diǎn)，就可以把你手上的活包給幾個(gè)水電工來做。承包的好處是可以調(diào)動(dòng)和激發(fā)工人干活的積極性，工人為了多賺錢肯定是想快速的完成工作，因此，不需要你去催，他們都會(huì)催著你要工作面。然后就是質(zhì)量要求，你在包給那幾個(gè)工人的時(shí)候跟他們說有一部分的錢是要等到驗(yàn)收完成之后才能結(jié)算的，而且如果做的不好，還會(huì)扣除一部分費(fèi)用，這樣的話工人就會(huì)按質(zhì)量要求把手上的活做好。然后你就可以時(shí)不時(shí)的到工地檢查一下他們進(jìn)度、質(zhì)量、或者是協(xié)調(diào)點(diǎn)其他事情。不過承包制有個(gè)缺點(diǎn)就是你的利潤會(huì)少一些，你得把利潤給到工人，他們才會(huì)積極主動(dòng)的去完成工作。我在項(xiàng)目上接觸的好幾個(gè)老板都是這么操作的，承包給工人后他們就可以抽出時(shí)間和精力去外面承接更多的業(yè)務(wù)來做。

第二、你親自來管理，這樣的話你就要算好你自己需要多少工人，做多久，每個(gè)人的工錢是多少，才能把你的利潤算出來。一般雜工180一天，稍微懂一點(diǎn)的250一天，大師傅300一天。按天來算的話有個(gè)缺點(diǎn)就是工人上班干活的時(shí)候可能不會(huì)那么積極，畢竟對他們來說多做一天可以多拿一天的活，因此會(huì)有個(gè)別工人出工不出力，這個(gè)就需要你好好的去監(jiān)督。如果有加班搶工的情況，這個(gè)得另外給他們算錢，因?yàn)榘刺焖愕墓べY是不包含加班工資的。這樣的管理有個(gè)好處就是你能拿到的利潤會(huì)高一些，但是你付出的精力也會(huì)更多，如果你想到外面去接另外的活來做，可能會(huì)忙不過來。

第三、你讓大師傅來管，然后給大師傅的錢稍微多一點(diǎn)，這樣的管理有個(gè)好處就是在你不能管理面面俱到的時(shí)候，你可以把這個(gè)壓力分解給大師傅，而且大師傅他多拿了錢，肯定會(huì)積極主動(dòng)的去做事。這種管理方式也是有比較多的老板采用，不過大師傅一般都是要跟你比較長的時(shí)間，是你較為信任的人才行，不然他跟下面的工人一起作怪，到時(shí)虧的是你。

首頁 > 電工基礎(chǔ) > 日期：2022-6-25 來源：Internet 作者：yq 瀏覽量：